萬航實業在2006年開始踐行“綠色經營”的理念，將低碳、環保工作納入到企業的日常經營活動中，并取得有效的改善和可衡量的收益。

       我們提倡自然溫度下辦公，沒有采用企業常見的中央空調配置，各個辦公單元配置了獨立的空調，規定只有在低溫5℃以下和高溫28℃以上才能開啟；
       我們提倡自然光線下辦公，公共區域采取聲控和光控開關，標準辦公單元內每個開關最多控制三盞節能燈，在保證光亮的前提下盡可能的減少人工光照耗電；
       我們提倡盡可能減少辦公材料消耗，公司自2006年起導入無紙化辦公平臺，公司內部文件的審批大部分依靠電子審核，方便快捷，易于留存；通過生產現場PLM查詢終端的運用，徹底取代技術圖紙在生產現場各工位的留存；僅此一項每年節約打印用紙1140公斤，相當于減少190棵20年樹齡樹木的砍伐；
       我們提倡辦公用品的合理耗用，公司制定了辦公用品審批制度，每個部門的辦公用品領用需事先提報，通過審批來減少不必要的耗用；公司注重物品的循環使用，細微到中性筆的 “以芯換新”，打印硒鼓的重復加墨，都能夠體現“物盡其用”的思想。

       我們對體積大、單件質量重的原材料采用就近采購的原則，減少因遠距離運輸產生額外的二氧化碳排放和燃料消耗。

       我們在體系內長期貫徹ISO14000環境體系認證標準，成立了環境管理委員會，設立了若干的節能減排指標，并將環保指標納入到每個部門的年度績效考核中，定期評估。在衡量企業營業利潤的同時，還要衡量排放了多少二氧化碳，激勵企業使用較少的自然資源并對環境造成最小的影響。
       對于合作方的環保要求也滲透了公司的綠色低碳理念，針對于可循環利用的廢棄物，公司選擇與有資質的回收公司簽訂環�；厥諈f議，確�；厥窄h節符合環保要求；2011年起，公司與主要供應商簽訂了強調社會責任和環保的采購合同，合同條款包括“遵守勞動條件、安全衛生、環境保護等法規”、“禁止強制勞動、雇傭童工”、“尊重人權和人格”、 “妥善管理化學物質，遵守產品所含成分的管制規定”等。